Cater102（1 / 2）

('这种事情我如果说是总监决定的，手下还是只会讨厌我不会讨厌总监，因为我是经理我该争取啊！如果我发布这件事，手下只会当我终究是个乖乖听总监话的狗。

其实我可以这麽做的，明哲保身我可以这麽做的，乖乖听总监每一个指令，也许他就不会想弄掉我了。但就因为他叫我做的事情有好几个我认为对手下不公平，他才会恨我到这种地步。

我认为他心知肚明分公司很难洗，我的带领方式跟他的完全不同，他其实b较偏老板的方式，我们公司就像有两个惯老板在。

我的人自由惯了，他们不会喜欢吃总监那一套，我自己也不喜欢啊！讲难听点啦！总监认为考核奖金这种方法也能悄悄剃除掉不好的员工，但烂员工这种东西有些是跟顽垢一样强的，他们已经抱着烂命一条了，有工作就好，也不会好好工作，反正公司也拿他没办法。

好员工跟烂员工的差别就在前者领多少钱会愿意做多少事，烂员工是多少钱他就做多少事，是多”少”事。领三万好啊。我做两万就好。领两万，g，很不爽，但没关系我做一万，这样我也划算。那领到五万块，他还是给你装皮皮的做到三万五就认为有很好的交代了。

可是无论如何好员工要他做事前提也是要看钱，而本来该给的为什麽要取消？总监认为那不算该给的，我的想法是那就是该给的，你有个考核奖金为什麽是要扣人家底薪两千？你当大家都是笨蛋吗？不知道这种C作手法吗？你有这奖金跟没这奖金本质上没太大两样，只是扣员工的薪水来当奖金根本靠北，优良奖金才是一个可以激起人发奋一点的事情，起码好员工也可以做得爽而愿意付出更多心意。

这才是真正实质上额外多出来的钱，是多出来的。

而且”考核”跟”优良”这两种说法就让人感受差非常多了。

再讲难听点啦……你把那套政治化带进来分公司是没用的，他就是想走回老板的老路，还b老板更独裁，但是吼。我们这里只是工人，OK？他把这一套拿去管制做粗工的，做粗工的那些工人会鸟你吗？他们才不鸟你的继续上班喝阿b！

他也叫我要严格规定司机们服装仪容整齐且不可以吃槟榔，我就觉得g拎娘咧……当然我也认为吃槟榔很破坏我们公司的形象，可是……我是认为这要求主管就好，我现在面试主管就是不准吃槟榔，幸好陈哲刚跟李浩畅都不会吃槟榔。

我顶多就是规定那些司机们不要在客户面前咀嚼槟榔，最好是送货期间不要吃，可是只要一回公司随便你们怎麽吃掉一整间槟榔摊，连槟榔西施也吃掉。

总之就是诸如此类的事情我都不太按照他的方法做，现在还是照发优良员工奖金，他才都会说我都不听他的话还顶嘴。

内容未完，下一页继续阅读', '')('「我是觉得……」伍康柔握住了我的手说：「我们就让总监骂吧。虽然他都是骂你居多……但我会在这里的，而你，我相信你一定可以克服调适，我也会一直陪在你身边。反正他又不常在，我还是认为你走你的路会让分公司更好。」

「真的吗？你没有觉得我也有做不对的地方？可能是我自己太高傲所以无视……」

「没有，我是说真的。像总监老在那边讲提升业绩、提升业绩，我们就先别把他看那麽坏，而是去想着他也许认为不够多，我们应该要五十万、一百万的成长，为什麽都十万、二十万？问题是我们外场都是老弱妇孺！我们这样慢幅度成长他们就Si恹恹了，五十、一百的他们岂不是上天堂了？要他们先撑过的等人进来他们根本撑不过也很残忍！」

伍康柔说外场都老弱妇孺让我笑Si，但事实就是如此，我们年轻力壮的就很少吼！有也都是兼职的。反而就因为我办公室小姐都年轻力壮的多，他们出去支援是神救援馁！我都觉得他们走出去时莫明有英雄风把他们的头发吹起来，然後慢动作走路。

可这也造成外场因此变得太依赖办公室，演变成理所当然，觉得我们都只是坐着吹冷气那麽爽，出去支援是应该的。

「当然我们确实有需要改进的地方，可是我认为我们该改进的地方是非常需要时间的难道不是？好b总监说不要司机会吃槟榔，这不是没有办法达到，我知道他要的就是看起来乾乾净净的司机，我们何尝不是也想要这样的吗？可是这难道是马上就可以改变的事吗？」

「总公司当初开始加入制度时也是经历过五至八年的阵痛期，当时转型的时候走超级有够多的人。」人就这样，没制度时抱怨没制度，加入制度时又无法习惯制度。

「我们不可以改到午夜十二点就开始包吗？」伍康柔问。

「嗯……好像也不是不可以吼？」

「这顺便也可以解决一下外劳的诉求，」最近外劳跟我抱怨下午两点下班很讨厌，感觉讨厌！经理讨厌！我是有点纳闷，还不是都要做十二个小时，下午两点下班跟中午十二点下班有何两样？但阿宁的理由是她在男朋友下午三点就要出门工作了，这样她都只剩休假才有机会跟男朋友见面相处多一点。「并且也有机会让我们办公室减少支援，又如果这麽做仍包不出来，我们就更有立场去指责陈哲刚，都早一点包了还包不出来就是你的问题！我们就把几个b较大宗又笨重的包一包，b如高丽菜、白萝卜那些的，也可以先满足大客户的要求时间。」

「好！就这麽做！」

内容未完，下一页继续阅读', '')('我把这件事回报给老板，老板认为这没有问题，还挺难得的说：「很好哦。这是个好方法哦。你们跟各部门可以协调好的话就这麽做吧！不想提早两个小时也可以先从提早一个小时试看看！」

谁要跟你试看看一个小时，那没用，我直接就是说要提早两个小时。外劳挺乐意的，这更符合他们想要的时间。我也跟陈哲刚很严肃的说这样还包不出来就是你的问题，你如果还有话说就是你丑！他也难得安静不说话，他没立场啊。都提早了他还要有什麽立场抱怨？最重要的是为什麽这种事情是我的副理去帮你想解决方法？g！

反而我b较小胆战心惊的是怕晚班有意见，尤其是戴俪颖，因为晚班就变成要印两次标签，而印标签是兼职的工作。

「不会，俪颖没意见。」白芷羿回报我说。

「呼……那就好。」

「你当到一个经理怕一个什麽兼职啊！」

也不是说怕啊……而是撇开戴俪颖欢颠的地方，她的想法及立场我都可以理解也无法反驳啊。她点出的确确实实都是公司必须改善的地方，虽然有很多地方是过y，但也不无道理。

公司就丑态百出咩。

再说她点出职务分配要清楚这种事情也是我心中渴望的诉求啊。最重要的是我现在要巴结一下心是偏向我的手下，晚班那几个查某尽管有无理取闹的地方Ga0到我很烦，可是没有一个同仁是认同总监的。

因此我拉拢民心从晚班开始！

【本章阅读完毕，更多请搜索迷你中文http://m.25shuwu.com 阅读更多精彩小说】', '')('结果我到现在还是没有跟简羚曦讲起晚班主管的事，因为我m0着良心仔细想想，来我们公司做主管是一个屎坑，尽管这样实在很对不起洛允迭，但这不是她的问题，是公司的问题。

我们公司什麽都没有！简羚曦的公司至少还有三节、季奖金、生日礼金、结婚补助、国内外旅游补助、进修补助、员工购物优惠……等等的很多！

我们连买公司菜都不是算员工价，更别提老板特别讨厌nVX怀孕，有够靠北，所以没有育婴假跟产假这这种东西，老板歧视孕妇。

我跟周藤顗现在就是把福利吃回来，公司只要有拜拜我跟周藤顗就是旋风般把香蕉苹果吃掉，能把福利吃回来多少就吃回来多少。周藤顗买菜时会多拿几个公司的塑胶袋，我则是把三台冷气都开到最强，冷Si了就穿外套，把公司提供的饮水喝爆！

我跟周藤顗下班时还会装公司水回去，我们最近计画要买更大桶的水壶，拿回家泡脚也爽！

「每滴一滴尿就冲一次水。」我说。

「去特别加工超长水管，一路延伸到我家，cH0U公司的自来水。」周藤顗说完我跟他笑翻，好穷酸！

有老板这种狗皇帝我们底层在这里工作根本民不聊生，还要想办法在狭缝中生存，我都想抓水池里的吴郭鱼回家煮来吃了！或Ga0不好我也可以把青苔刮一刮回家煮啊。因此推荐简羚曦进来，除非她头壳坏去了，不然她换工作最好想换我们这一间。我反倒认为她还是乖乖待大卖场吧！虽然做得甘抠贼寡又靠北，起码公司有很多福利。

我倒是有把这种事情说给简羚曦听，要她b上不足、b下有余，她该听妻子的话，就别理副理跟课长啊。

「问题是我要一直做课长的事。」简羚曦回讯息说。

「我是觉得你可以不要d这种事，坦白说，他们也不可能敢拿你怎样，无论如何你也是那部门的副课，不是什麽小组长，加上你是老鸟，他们不会敢动你动到太过分。」

「我们公司跟你们公司不一样，你们谁都b较有机会直接对上老板，大致上在做决定的也是老板，最重要的是你们老板也b较会在现场，可是我们不同。我做了十七年从来没有看过总公司的高层，我们尾牙不是一起办的，而你认为我怎样也是副课？我在这间连锁大企业里只是一个小小咖，只是其中一间门市的”一个课室”的副课，不是这间企业的副课。

我连跟店长都不熟，他不会跟我这种小咖打交道的，就连课长对他来说都是小咖，他只会跟我们部门经理对接。副理在这间店的职位其实算满大了，他是要管理我们生鲜部所有部门，我们生鲜部还有个主任、襄理，再来才是副理跟经理，你就知道光在这间店我排得多下面。」

内容未完，下一页继续阅读', '')('「嗯……」

「那就不用提光我们这间店就有多少副课，你想想，我们课长为什麽三年就有办法当课长？」

「你们副理关系打得很好也有很大的职权。」

「对！上面的不会去鸟这种事，他们不会在乎你到底是怎麽坐上来的。而他们那些住在大g0ng殿的人哪会知道我们这一间间小g0ng殿里到底发生什麽事？」

「那你去跟店长ShAnG。」

「噗！」

我笑了出来说：「小迭以前在饭店就是这样，我是说，她看多了为了爬上去而不惜牺牲sE相的。」我便把洛允迭讲不烂的故事讲给她听。

「真希望我可以这样，老实说副理以前是想追我的，我就说他疯老婆，看到是nV的b他年轻十岁以上他都想追。幸好我的课长是个很正直的人，他一直挡，一直想办法婉转支开副理，当然我也不会想跟那老男人有什麽关系。不过课长很倒楣，他就是因为这样得罪到副理，副理对他百般刁难，欺负他欺负到超严重！

我本来想帮助他，他叫我千万不要这麽做，如果我还想继续做就不要理他，反正他大不了就是离职。他被弄走後，我一直怀着雄心壮志，要接下他的位置，继承他的理念去管理，虽然那很天真，我们只是小小咖不可能改变什麽，但无论如何起码要保护好自己的手下。」我看了有点难过。「但是我太无能了……我没有争取到这个位置。你要我别理副理，就做好自己副课的事，他们不会拿我没辙，课长他都敢弄走，我只是个副课他们不会把我放在眼里。」

我可以明白她的意思了。要弄她不需要劳师动众，不需要上面层层通关。他们企业这麽大，几千个员工，上面的根本就不知道简羚曦是谁，更别提上面的会知道课长是怎麽来的。

可是我们公司相b之下人就很少了，尽管也有百人，但两间加起来才一百人，老鸟的话老板都还记得住是谁，简羚曦在那边做一百年Si在卖场里，上层的也照样不晓得她是谁。

我们老板也很多底层员工是谁都不知道了，更何况是简羚曦的公司。